与ATX领导的对话:杰米·拉加德

“虽然我们分开了,但我们仍然在一起.”

 

杰米·拉加德,首席执行官 Sedera,分享他如何管理他的75名员工和服务他们的26,000多名成员.  提供卫生保健的基于社区的解决方案, 杰米的组织在很多方面都是COVID-19大流行期间的前线支持者, 当人们担心自己和家人的保险时,带来清晰和和平.

 

对许多人来说,关闭实体办公室、改为在家工作并不是太彻底的改变, 然而, 很多Sedera的会员, 变化是巨大的. 人们失去了工作, 他们的医疗保险范围内的差距正在扩大, 但杰米分享了他的公司是如何寻求分担负担的.

 

在保持社交距离的情况下,他的团队每天都聚在一起,让他的团队保持联系和前进.  “我们交流的节奏和工具必须进化,“股票杰米, “我们正在确保与我们的会员更频繁地交谈.”

 

对于奥斯汀的许多领导人来说,这是一个上帝阐明我们是如何被设计来领导这样一个时代的时刻.  “我觉得在Sedera之前的每个角色都为我今天的角色做了准备.加入我们,通过我们与杰米的对话,来了解供应、和平和目的是如何联系在一起的.