没有烧烤的德州会是什么样子!?! 如果没有宽阔的通道来收集和享用牛腩肉，德州人该如何生活? 如果你不是在餐饮业工作，就很难真正看出“原地避难”的规定对这些行业的员工和领导者有何影响. 让我们与首席执行官肯·席勒一起快速了解幕后的情况 强大的精 & 鲁迪的.
“我们花了很多时间来跟上移动目标的速度,当被问及他如何领导他的组织时，肯分享道, 传达准确的信息，清晰的沟通. “我知道没有灵丹妙药, 我们还没有重新发明一些能改变游戏规则的东西. 它是有纪律去做一些常识性的事情，让你的整个团队朝着同一个方向前进.”
肯的团队已经采取了额外的措施，以确保顾客感到舒适，并能够继续通过美味的食物联系. “我们让客户知道他们的选择，并清楚地传达这些选择.“当你有多种选择，并且在你感觉舒服的时候可以自由地回到聚会时，恐惧就会减轻.
肯领导风格的一个独特之处在于他有意确保他的员工知道他们受到关心, “我们有一个团队咒语, 没有人在乎你知道多少，除非他们知道你有多在乎.但Rudy ' s和强大的精将这一概念提升到了一个新的水平. Ken的员工可以接触到两名全职团队成员，他们负责照顾团队. 十多年前, 肯确保员工们能找到能支持他们度过重大损失的人, 职场纠纷, 国内的担忧, 或者带着他们的精神问题和他们一起旅行. 知道你的老板如此关心你的福利是给鲁迪的礼物 & 强大的精的员工遍布奥斯汀.
好的领导就是好的领导，在任何季节，甚至在大流行期间都是如此. 肯分享了他的无价之宝，这些无价之宝在冠状病毒之前很久就指导了他的领导, “你需要诚实, 你需要做到透明, 你必须做到你说到做到的任何时候.”
ABBA执行董事，博士. 里奇·卡尼不仅是鲁迪和强大的精的粉丝, 但是他提醒我们, “好的食物可以帮助我们度过难关,里奇感谢肯让奥斯汀社区有了一起吃饭的机会, 无论是外卖还是远程用餐. “我很感动，我们通常认为理所当然的事情已经成为某人生活中情感的一部分，帮助他们度过难关.肯想道。.
“我真正的方向是上帝和圣经. 我每天都提醒自己，上帝在掌管一切, 不管新闻怎么说, 不管别人怎么说.“不要错过肯恩的这句话 & 当然，不要错过在强大的精或Rudy ' s BBQ用餐的机会!
