与ATX领导者的对话第三部分:julie Kriel

“汽油和木头是不同的元素,但当你加入一根火柴时,它们都会点燃.”言论 Jurie克里尔,牧师 5十二城教会. 大流行病和种族紧张局势似乎是两个独立的问题,但很少有人会否认它们是相互影响的.  基督徒领袖应该如何回应?

 

“领导力本质上是把人从A带到B. 如果我们不从一个理解的空间开始,我们就无法带领人们走向一个理想的未来.“作为第10代非洲人, 出生在一个享有特权的群体,但后来成为少数群体, 克里尔牧师鼓励领袖们定义现实, 解开情感的纠缠, 点亮一盏灯. “如果你有过怕黑的孩子,你就知道只要打开一盏灯就能带来安慰.“作为领导者,我们需要打开这盏灯.

 

当他回忆起他在南非种族紧张局势中的旅程时,朱利提醒我们, “我们可以有一个超越不公正的未来.“指出恐惧,承认我们不理解的地方,才是对话应该开始的地方,也是我们领导力的起点.  “人们必须站出来,说出真相,面对恐惧.“在沮丧的时候, 经济的不确定性, 隔离, 种族不平等的领导者需要引导他们的追随者使用一种共同的语言. “一旦我们定义了什么是不公正,我们就可以开始对话了,朱莉说。, “希望只需要达成协议,未来会更美好.”

 

“我们应该尊重赋予我们的权威,还是尊重圣经的命令去聚集?  我们应该两者兼顾.  这不是非此即彼.鉴于上述种种限制,教会领袖们正在重新思考教会的经验.  对教会有一个全局的视角, 朱莉分享了他对未来的看法, “为了前进,我们必须后退.通过对教会历史的简要回顾,克里埃尔牧师对教会领导层提出了挑战,  “我们不应该为保护自己而战.  我们应该为上帝的王国而战.他说,“停止等待,开始适应吧。.问,“我们要如何继续增加价值,并向人们展示归属感的价值。?”

 

不要错过这次富有洞察力和挑战性的对话.

 

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