与ATX负责人的对话:丰富的卡尼

当面试官变成被面试者时会发生什么? 通过与ATX各行业的领导者的对话,您将获得精彩的见解.  加入 混合的感觉 奥斯丁大桥建造者联盟执行董事Dr. 丰富的卡尼.

 

ABBA正努力让人们保持联系,因为隔离的敌人比以往任何时候都更接近我们. 我们发现,领导者愿意分享他们的经历. 在这段时间里对自己的担忧感到脆弱, 而是分享上帝如何继续前进,并提供自己的背景所提供的智慧.

 

Rich reflects on the many candid conversations; covering topics from how to face the reality of letting go of employees and how do so with grace and compassion, 一线工人的经济期望和经验.  我们看到他们的领导在这个赛季向他们的球队提出了挑战, 这提醒我们,领导力被定义为赋予任何有影响力的人的能力.

 

聆听上帝是如何对不同规模的教会领袖和企业主说话的,这是极有价值的. 听到希望的信息, 随着组织转向新的方法来保持团队, 客户和会众联系在一起. 从社会距离实践中, 到在线管理团队, 或者学习依赖新的连接平台,我们都必须调整和适应.

 

“当你听到‘全体船员就位’的时候!在船上,船长直接去掌舵. 我们在奥斯汀的商界领袖身上也看到了同样的情况.Rich谈到在不断变化的信息流和命令中做出决定的领导者. “重要的是,你要知道,你并不孤单.”

 

Dr. 卡尼还分享了他在避难所任务期间的个人经历. “我们都说想要更多的时间和家人呆在一起,现在我们正在争取这个机会.早些时候的采访发现,领导者的工作时间更长,工作时间也更紧张, 但随着时间的推移,我们注意到领导们对与家人共度更多时间的看法发生了变化, 或者打电话给之前因为太忙而无法保持联系的朋友.  我们看到社区充满了鼓励的迹象——家庭开始散步, 人们互相提供购物的机会. 当我们认识到大流行中的危机时,出现了一种奇怪的动态, 同时看到创造力, 协同作用和信仰的重生. 富人分享:“无论主选择如何利用这段时间,我都愿意。!不要错过这种鼓舞人心的谈话!